En .........................., a....de.........de..........

REUNIDOS

De una parte, D./Dña......... con domicilio en........., DNI......... quien actúa en su calidad de EMPLEADOR/A número de inscripción en la Seguridad Social.................

De otra parte, D./Dña............ mayor de edad., con domicilio en........., titular del DNI.................. y afiliado al general de la Seguridad Social con el número..................,

MANIFIESTAN

Que ambas partes se reconocen mutua y recíprocamente capacidad legal suficiente para la celebración de este CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR, que se regirá por las siguientes

CLÁUSULAS

PRIMERA.- El/la trabajadora prestará sus servicios como................ en el domicilio sito en............, calle...................

SEGUNDA.- La jornada será.............(especificar si será a tiempo completo o parcial especificando los días y las horas)

TERCERA.- Se acuerda (o no) la prestación de horas de presencia al servicio del empleador/a. Las horas de presencia serán....semanales. El tiempo se presencia se compensará de siguiente forma..............(Compensación con días libres o retribución salarial)

CUARTA.- La duración del presente contrato será INDEFINIDA, con fecha de inicio.......y se establece un periodo de prueba de.....(máximo dos meses)

QUINTA.- Se acuerda (o no) que el/la empleado/a de hogar pernocte en el domicilio del empleador/a. El régimen de pernoctas serla de...........noches a la semana. Durante el descanso semanal y el periodo de vacaciones el/la empleado/a del hogar no está obligado a pernoctar en el domicilio del empleador/a

SEXTA.- El/la trabajador/apercibirá una retribución de .............euros brutos, (especificar si hay salario en especie, que no podrá ser superior al 30% y en todo caso nunca inferior al SMI)

SÉPTIMA.- La duración de las vacaciones anuales será de........(mínimo 30 días al año)

OCTAVA.- En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación, y particularmente al Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar y supletoriamente en lo que resulte compatible, con el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, excepto su artículo 33 que no se aplicará.