— Análisis de los posibles riesgos en el lugar de trabajo. Esto incluye identificar peligros físicos, químicos, ergonómicos y psicosociales.

— Formación y sensibilización capacitando a los empleados sobre los riesgos identificados y las medidas de prevención, asegurándose que todos conozcan los procedimientos de seguridad.

— Definir claramente las normas y procedimientos de seguridad que deben seguirse, como el uso de equipos de protección individual (EPI) y protocolos de emergencia.

— Fomentar hábitos saludables en el trabajo.

— Seguimiento regular de las prácticas de seguridad y revisión de la política de prevención de riesgos laborales de manera periódica para adaptarla a nuevas circunstancias o cambios en la legislación.

— Crear un ambiente donde los empleados se sientan cómodos reportando riesgos o sugiriendo mejoras en la seguridad.